Meslektaşlarım Merhabalar;
Öncelikle sağlıklı günler dilerim.
Müvekkil işçinin iş akdi sözlü olarak feshediliyor. İşe iade için gönderilen ihtarnameden de sonuç alınamayınca dava şartı arabuluculuk yoluna başvurduk. Toplantı da işveren temsilcisi sigorta kayıtlarından çıkışını yapmadığını, hala çalışıyor gözüktüğünü ve bir süre bu çıkışı yapmayacağını ancak işçinin iş yerinde çalışmayacağını söyledi. Son Tutanak tutulduktan sonra gerekli yerlere şikayetleri yaptık ve işveren tarafından yazılı bir fesih bildirimi gönderildi SGK Kayıtlarından da çıkışı yapıldı. Açılan davada ise "davacı taraf işe iade talebini henüz davalının işçisi iken arabulucu nezdinde öne sürmüştür" diyerek davayı hukuki yarar yokluğundan usulden reddetti. Yani somut olayı hiç göz önüne almadan, tamamen işveren kayıtlarına dayanarak ön inceleme duruşmasında dava reddedildi.
Bana göre karar kesinlikle hatalı ancak yine de danışmak istedim. Yine bu yönde karar paylaşırsanız sevinirim.