Müvekil alt isveren işçisi. Müvekilin çalıştığı iş yeri asil isveren A şirketi tarafından 20.01.2019 tarihinde B şirketine devrediyor.

Iş yeri devri protokolu gereği devr alan B sirketi, müvekkilin alt ışverenine yolladıkları ihtarname ile ihale sozlesmesini sonlandırdiklarini bildirmiş, akabinde devreden işveren A şirketi , devir tarihinden sonra 30.01.2019 tarihinde müvekkilim kıdem tazminatını ödemiştir.

Müvekkilin iş akdi alt işvereni tarafindan 5.02.2019 tarihinde sona verilmiştir.

Muvekkil 8.02.2019 tarihinde yeni bir alt işveren ile devralan B şirketi bünyesinde aynı işyerinde calismaya baslamis ve halen çalışmaktadır.

Müvekkilin için devreden A şirketinden ihbar tazminatı istenebilir mi bu durumda ?