Merhaba,

İşçi alacağı davasında, ıslah dilekçesinin verildiği tarih itibariyle alacakların (5 yıllık) zamanaşımına uğradığı fark edilmiştir. Ancak fesih tarihine bakıldığında kıdem - ihbar ve yıllık izin bakımından 10 yıllık zamanaşımı süresi devam etmektedir.

Soru Şu: dava dilekçesinde örneğin 100TL kıdem, 100TL yıllık izin, 100TL fazla çalışma istendiğini varsayalım.

Kıdem ve yıllık izin zamanaşımına uğramadığı için, işçi lehine yorum yaparak kıdem ve yıllık izin için yatırılan harçların fazla çalışma için yatırıldığı kabul edilebilir mi?

1.seçenek:
Kıdem ve yıllık için yatırılan harç fazla çalışma için gibi düşünülür:
Bu halde işçi fazla çalışmadan 300,00TL alır; kıdem ve yıllık iznin tamamına hak kazanır diyebilir miyiz?

2.seçenek
Her alacak kalemi kendi zamanaşımı sürsinde ayrı ayrı hesaplanır:
işçi fazla çalışmadan 100,00TL alır; kıdem ve yıllık iznin tamamına hak kazanır mı demeliyiz?