Memur olan müvekkil hakkında açılmış olan ceza davası devam ederken açılmış olunan ceza davası ilgili idareye bildiriliyor. (Asliye Ceza da dava devam etmektedir.) İlgili idare tarafından müvekkilin savunması alınıyor ve savunmasında üzerine atılı suçlamaları kabul etmediğini ceza yargılamasında bu durum ortaya çıkacağını beyan etmiş. Ancak idare Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin 5/1/b maddesinde yer alan "atamaların dini öğrenim şartı esas alınan unvanlarda itikat, ibadet, tavır ve hareketlerinin İslam törelerine uygunluğunun çevresinde bilinir olması" şeklinde ki nitelik şartını kaybettiği gerekçesiyle 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 98/b maddesi gereği görevine son verilmesini uygun görmüştür.( idare aynı karar evrakında ilk olarak kınama sonra görevine son verilmesine karar vermiş )
Şimdi yapmış olduğum araştırma da ceza davasının sonucunun beklenilmesine gerek olmadan idare disiplin soruşturması açıp ceza verebileceği yönünde görüşlerle karşılaştım. ( Ceza dosyasında tanık bulunmamakta. Sanık olan müvekkil savcılık ve emniyette vermiş olduğu ifadelerde üzerine atılı suçlamayı kabul etmiyor. Yine idare verdiği savunmada da aynı şekilde kabul etmemekte) Bu durumda idare karar verirken ceza davasının sonucunun beklenip beklenilmemesi ile ilgili görüşlerinizi paylaşırsanız sevinirim. Cevaplar için şimdiden teşekkürler.