Verilen cevaplar için herkese ayrı ayrı teşekkür ederim. Olayımızda işçinin işten çıkarılmasının sebebi, devlet kurumu ile ihaleli iş yapan müvekkilin yeniden ihaleyi kazanamaması sebebi ile (iş bitimi dolayısı ile) işçiyi mecburen işten çıkarmasıdır.
Kurumlarla iş yapan taşeronların işçi alacak davaları zaten başlı başına birçok problem barındırmasının yanında bu dosyada birde önümüze böyle bir vaka çıkmıştır.
Aslında mevcut davada Av. Hulusi Metin'in de belirtmiş olduğu gibi fesih sebebini değiştirmeye çalışmak değil, kötü niyet üzerinden yürümek istiyorum. Sadece bu yolda denenebilir mi fikrinizi almak istedim. Av. Selim Balku ve Av. Suat'ın verdiği fikirler doğrultusunda araştırmaya devam etmekten başka yapabileceğim bir şey yok şu aşamada. Savcılık ve ihtarnameden ne sonuç çıkacak onu da bilemiyorum. Olay normal durumlardan biraz farklı olduğu için sonucunu burdan paylaşırım. Umarım lehimize gelişir ve kötü niyetin korunmadığı bir sonuç elde ederiz.

Herkese iyi çalışmalar...