Alıntı: Yazan ayşekömürcü İşçinin açmış olduğu mevcut davada bu durum ileri sürülse işveren lehine sonuç doğurma ihtimali nedir?

Sayın Av.Hulusi Metin'in isabetli yanıtına katılıyorum:

İşçinin açmış olduğu mevcut birinci davada bu durum ileri sürülmez. Birinci dava sizin sözleşmeyi feshetmeniz konusu çerçevesinde yürüyecektir.

Ehliyetsiz çalışma ise ikinci bir fesih konusudur. Bu nedenle sizin iki gün sonra gönderdiğiniz ikinci ihtarname ile ikinci kez feshetmeniz konusu işçinin açacağı ikinci bir davada ele alınmalıdır diye düşünüyorum.

Saygılarımla