Merhaba sayın meslektaşım,

1.“İşveren fesih bildirimini yazılı olarak yapmak ve fesih sebebini açık ve kesin bir şekilde belirtmek zorundadır.” (4857, m.19)

2.İşten çıkartılma nedeni ne idi?

3.Yasanın buyurucu nitelikteki hükmüne (m.19) karşın… İşten çıkarılma nedeninin (davadan önce ya da dava sırasında) değiştirilmesi mümkün olabilir mi?

Ne dersiniz ?

Saygılar