Selamlar,
İş kazası nedeniyşe açılan tazminat davasında SGK Soruşturması neticesinde hazırlanan rapor mahkemeye ibraz edildi. İşverenin %100 kusurlu olduğu tespit edilmiş.

Mahkemece üç kişilik heyetten alınan raporda ise işverenin kusurunun %40 olduğu rapor edildi.

SGK soruşturma raporu ile heyet raporunu karşılaştırdığımda bariz bir şekilde işveren lehine normların zikredilmediği, incelemenin eksik yapıldığı aşikar.

Bu durumda hangi yol izlenmeli?
Adli/idari yargıda SGK soruşturma raporunun iptalini dava edebilir miyiz?
Çelişen iki rapordan hangisinin doğruyu işaret ettiği nasıl tespit edilecek.?

Deneyimlerinizi, bilginizi ve fikrinizi paylaşırsanız teşekkür ederim.

İyi çalışmalar.