Sayın meslektaşım,
İşçinin müvekkil firmada çalışırken başka bir firmada da eş zamanlı olarak çalıştığını whats app üzerinden ilgili rakip şirketin tesadüfen gönderdiği yazılı kaşeli ve imzalı delillerle öğrenerek 25/2 ye göre işçinin iş sözleşmesini fesh ettirdik.

Bu aşamada konusu geçen delil geçerli mi?
İşçinin aynı zamanda internet facebook ve sokaklar dada dağittiği reklam ve el ilanlarına da ulaştık.


Bu deliller kıdem tazminatının ödenmemesi için bir karine teşkil eder mi?


Teşekkür ederim.