Değerli meslektaşlar, müvekkillerin son üç aydır yatmayan ücret alacakları olduğu için ihtarname ile iş akitlerini feshettiğimiz bildirdik. Bu süreçte işverenin mal kaçırma şüphesi var, henüz arabulucuya gitmeden bu malvarlıklarıyla ilgili tedbir ya da ihtiyati haciz kararı almamız mümkün müdür?