Tanıdığım meslektaşlarımın birçoğu kıdem tazminatı için yasal faiz uyguluyor, yıllık izin için de mevduat faizi uyguluyorlar. İnternette birbiriyle çelişen görüşler var. Güncel uygulama kıdem için mevduat, yıllık izin için yasal faiz midir?