Değerli meslektaşlarım öncelikle vereceğiniz cevaplar için şimdiden teşekkür ederim.
müvekkil işveren, yanında çalışan işçinin emekli olduğunu artık çalışmadığını söylemesi üzerine SGK dan çıkışını yapmaktadır ne yazık ki istifa dilekçesi almamaktadır. Ancak işçi müvekkil şirkete yine de ihtarname çekmiş emekliliğe hak kazandığı için iş yerinden ayrıldığını ikrar etmekte ancak işverenin kendisinin çıkışının yapıldığını ve tüm işçilik haklarını talep ettiğini ihtar etmiş ve dava konusu yapmıştır.
sorum şu;
1- Müvekkilin yanında sadece 5 yıl kesintili çalışmış ve arada başka iş yerlerine giriş çıkış yapmıştır. Ancak müvekkil yanında son çalışmasında 1 tam yılı doldurmuştur. Bu durumda kıdem süresinde hangi dönemler dikkate alınır.
2- Emekli olmasından dolayı işten ayrıldığı ikrarı bulunmasına rağmen bilirkişi tarafından müvekkil şirketin haksız nedenle işten çıkardığı kabul edilerek tüm ücret alacakları hesaplanmıştır.
Bu durumda hukuki süreç hakkında nasıl hareket edilebileceği hususunda yardımlarınız ve olaya uygun Yargıtay Kararları olan meslektaşların paylaşmalarını rica ederim