Yanıt verecek olan tüm meslektaşlarıma şimdiden teşekkürler. Bilindiği üzere Yargıtay işverenler tarafından verilen ücret yazılarına "bankadan kredi almak amacı ile düzenlenen ve gerçek durumu yansıtmayan belge" olması nedeni ile itibar edilmeyeceği yönünde kararlar vermektedir. Diğer taraftan da eksik yatırılan primlerin tespiti amacı ile açılan gerçek ücretin tespitine dönük davalarda da, imzalı ücret bordrolarının bulunması halinde, senede karşı senetle ispat kuralına sıkı sıkıya bağlı kalmaktadır. Sorum şu; müvekkilin elinde bir maaş yazısı bulunmakta, bu yazının yazılı delil olarak kabul görmemesi ihtimalinde, işveren imzası taşıdığı için yazılı delil başlangıcı olarak kabul edilmesi ve bu ihtimalde tanık dinleterek davanın ispatlanabilmesi mümkün müdür? Konuya ilişkin Yargıtay Kararı var mıdır?