Hayırlı geceler. İş kazası sebebiyle maddî manevi tazminat davası açılmış. Davacı dava dilekçesinde davalı asıl işverenin(müvekkil) işyerine işçi temini yaptığını, aylık 50 bin TL'ye anlaştığını bu miktarın 40 bin TL'sini temin ettiği işçilere ücret olarak verdiğini kalan 10 bin -TL'sinin ise kendi ücreti olduğunu, sigortasının davalı tarafından yapıldığını olayın SGK tarafından iş kazası olarak tespit edildiğini söylüyor ve maddi manevi tazminat talep ediyor. SGK kayıtlarına göre müvekkil davalı şirket kendisini sigortalı göstermiş ve olay iş kazası olarak belirlenmiş. Biz davada görev sorunu olduğunu davaya iş mahkemesinin bakamayacağını her ne kadar sigortası yapılmışsa da işçi temini sözleşmesinin olduğunu(davacının da kabulü bu yönde) öne sürüp görevli asliye ticaret mahkemesidir diye düşünüyoruz. Doğru mudur?