|
|
|
|
|
|
İşe iade talebini ve boşta geçen süre ücretini işveren kabul ediyor ancak arabuluculuk ücretini ödemek istemiyor.Bu ücreti taraflar aksi kararlaştırılmadıysa eşit olarak öder ancak müvekkil de bu ücreti ödeyecek güçte değil.
Sırf bu yüzden süreç anlaşmama olarak tutanağa bağlanabilir mi?
Yoksa bu konuda anlaşma sağlanmaması süreci olumsuz etkilemez mi?
|
|
 |
|
 |
|
Arabuluculuk ücreti 7036 Say. Kan. md. 13'e göre: "İşe iade talebiyle yapılan görüşmelerde tarafların anlaşmaları durumunda, arabulucuya ödenecek ücretin belirlenmesinde işçiye işe başlatılmaması hâlinde ödenecek tazminat miktarı ile çalıştırılmadığı süre için ödenecek ücret ve diğer haklarının toplamı, Tarifenin İkinci Kısmı uyarınca üzerinde anlaşılan miktar olarak kabul edilir." şeklinde.
İşveren tamamını ödemeyi kabul etmiyorsa müvekkiliniz 1/2'sini ödemek zorunda. Sadece arabulucunun ücreti konusunda anlaşmazlık oluyorsa önceki cevaplara ek olarak kanaatimce arabulucu ile görüşerek belki ileri tarihli bir ödeme planı teklif edebilirsiniz kendi ödeyeceğiniz kısım için ya da taksitlendirme talep edebilirsiniz. Ama bu da arabulucunun kabulünde tabi. Arabuluculuk ücretinin ödenmesi şekline dair kati bir hüküm yok kanunlarda. Arabuluculuk esnek bir süreç ve arabulucu bunu kabul edebilir belki.