Acil olarak cevabını bulmak istediğim bir problemim var. A işçi taşeron olarak yaklaşık 13 yıl B kamu kurumunda çalışıyor. Son alt işveren bu çalışması sürerken müvekkili farklı bir C kamu kurumuna aktarıyor. Bu kamu kurumunda da ihalesi 2 yıl sonra sone erdiğinden C kamu kurumundan ayrılıyor. B kamu kurumunda ihalesi devam ediyor. Müvekkilide başka bir ihaleyi alan taşeron işveren C kamu kurumunda çalıştırmaya devam ediyor.
Kanuna göre farklı kamu kurumlarında kıdem tazminatı hesabında alt işverenin değişmemesi şartı aranıyor. Bu durumda iş sözleşmesi feshedilmiş sayılırmı. Müvekkil B kamu kurumuna ve ilk gönderen taşerona kıdem tazminatı davası açabilirmi. Çok teşekkür ederim şimdiden cevaplarınız için.