Mesajı Okuyun
Old 01-12-2017, 13:08   #4
ahmet çam

 
Varsayılan Yasa gereği asgari ücretin altında işçi çalıştırılamaz.

Açacağınız hizmet tespit davasında müvekkilinizin ücreti en az asgari ücret olmalıdır.(Yasa gereği) Eğer ücretin asgari ücret olduğunu ileri sürüyorsanız, bunun kanıtlanmasına gerek yoktur.
Hizmet tespit davasında Mahkeme işe giriş tarihini, çıkmış ise çıkış tarihini ve sizin belirttiğiniz çalışma sürelerinin gerçek olup olmadığını araştırır. Çalışma süreleri ile ilgili aynı iş yerinde çalışmış (bordro tanıkları) başta olmak üzere tanık beyanları önemlidir.

Hizmet tespit davasına paralel olarak asgari ücretin altında kalan kısımlar ve varsa başka alacaklar ile ilgili alacak davası açmalısınız.Alacak davasını hemen açacak olursanız, Mahkeme tespit davasının sonuçlanmasını bekleyebilir.

Saygılarımla.