Bir müvekkilimin işvereni kendisine 1100 tl gibi bir maaş öderken sgk ya 1777 tl den primine esas ücret göstermiş. Ancak prim günlerini eksik yatırmış. Ben şimdi hizmet tespiti için dava açacağım ancak prime esas ücreti 1100 tl mi olacak işverenin gösterdiği 1777 tl mi olacak yoksa aynı iş kolunda çalışan kişilerin emsal ücretleri mi olacak. aslında 1777 tl de benim müvekkilimin çalıştığı iş kolunda çalışan kişilerin aldığı maaştan az. ben hangisine göre talep etmeliyim. Aynı işkolunda çalışanların ücretine göre hesaplanmasını talep edebilir miyim? Bide ben maaşını düşük aldığını söylediğim zaman kıdem tazminatı davasına eksi bi yönü olur mu?