Merhaba Sayın Meslektaşım,
Öncelikle belirtmek gerekir ki iş sözleşmesinin işçi tarafından halı nedene dayanarak sözlü olarak feshedilmesi mümkündür.
İşçinin haklı nedenle derhal fesih hakkı
Madde 24 - Süresi belirli olsun veya olmasın işçi, aşağıda yazılı hallerde iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin feshedebilir:
I. Sağlık sebepleri:
a) İş sözleşmesinin konusu olan işin yapılması işin niteliğinden doğan bir sebeple işçinin sağlığı veya yaşayışı için tehlikeli olursa.
b) İşçinin sürekli olarak yakından ve doğrudan buluşup görüştüğü işveren yahut başka bir işçi bulaşıcı veya işçinin işi ile bağdaşmayan bir hastalığa tutulursa

Sözlü fesih beyanında bulunulduğu iddiası ileride uyuşmazlık çıkması halinde her türlü delille ispat edilebilir. Müvekkilinizin bu hususta dinletebileceği tanık olması işinize çok yarayacaktır.
Müvekkilinizin iş sözleşmesinin feshine dair sözlü iradesini bildirdiği hususunda mahkemeyi ikna edemediğinizi varsayacak olursak; olayın anlatımından şahsım nezdinde müvekkilinize yapılan tebligatın usulsüz olduğuna dair bir kanaat uyandı. Tebligatın usulsüz olduğunu düşünüyorsanız bunu mahkemede ileri sürebilir ve noterde ilk cevap keşide edilmesi işleminden hiç bahsetmeden tebligatın müvekkilinizin eline geçtiği anda cevap keşide edildiğini beyan edebilirsiniz. Karşı tarafın siz beyan etmediğiniz sürece yanlış adrese gönderilen cevaptan haberi olmaz diye düşünüyorum.
Bu noktada karşı tarafa yazdığınız cevap yazısında iş sözleşmesinin zaten 2 ay önce tarafınızca feshedildiğini belirttiyseniz bunun size büyük bir avantaj sağlayacağını düşünüyorum. Karşı tarafın oyununa gelip cevap yazınızda işe devam etmemeye ilişkin haklı bir sebep bildirmiş olmanız durumunda ise mahkeme nezdinde iş sözleşmesinin tarafınızca 2 ay önceden feshedilmediğine dair kanaat uyanabilir.
Mahkemenin sözlü fesih beyanında bulunduğunuza dair savunmanıza itibar etmemesi, müvekkilinize yapılan tebligatın usulüne uygun olduğuna kanaat getirmesi ve müvekkilinizce yanlış adresi gönderilen cevaptan haberdar olması halinde ise müvekkilinizin ilk keşide ettiği cevabın noter aracılığıyla tebligata çıkarılmış olduğundan bahisle müvekkilinizce noter nezdinde karşı tarafa cevap vermek amacıyla yapılan irade açıklamasının süresi içinde yapıldığının kabulü gerektiğini,haklı olarak, ileri sürebilirsiniz.