|
|
|
|
|
|
Feshiniz geçersizdir denilse sanki işe iade gibi oluyor. Fesih geçersizse iş akti devam ediyor izlenimi doğuyor. Nasıl bir netice talep olması gerekir? Sizce alacakları nasıl talep etmek gerekir?
|
|
 |
|
 |
|
Sorunuz anlaşılır değil;
Hizmet akdi feshedilen işçi ya işe iade davası açar (şartları uygunsa) ya da alacak davası açar.
İşe iade davası düşünmüyorsa, hizmet süresine göre, mesaisine göre, yıllık izin kullanıp kullanmadığına göre, tazminat ve ücret alacaklarını talep edebilir...