Sorumun konuyla ilişkili olduğunu düşünerek bu başlık altında siz meslekdaşlarıma bir soru yöneltmek istiyorum:

Müvekkil apartman kapıcısı olarak çalışmakta iken,iş akdi tarafımızdan haklı sebeple feshedildi. Müvekkil kapıcı olarak çalıştığı uzun yıllar içerisinde zaman zaman izin kullanmış ancak izin kullandığı dönemde eşi ve çocuklarının kapıcılık hizmetlerini devam ettirmesi koşuluyla izin kullandırılmış olup, müvekkil izin dönemlerinde ailesi birlikte zaman geçirme ya da memleketine birlikte gitme şansına sahip olamamıştır.
İş görme ediminin özellikle kapıcılık hizmetlerinin yerine getirilmesi sırasında bizzat kapıcı tarafından yerine getirilmiş olmasının mutlak şart olmadığı da dikkate alındığında, müvekkil izin hakkını kullanmış sayılır mı?
Kendisinin olmadığı dönemde bu iş eşi ve çocukları tarafından yerine getirilmeye devam edildiğinden,açılacak işçilik alacakları davasında izin ücreti talep edilebilir mi?
Yanıt verecek meslektaşlarıma teşekkür ederim.