Öncelikle şunu belirtmek isterim. İşçilik alacaklarının tamamını ödeyen alt işverenin kurumla birlikte diğer alt işverenlere rücu etme imkanı vardır. Ancak kurumun sorumluluğunun var olabilmesi için dava açacak altişvernin kurumla imzaladığı ihale alım sözleşmesinin teknik ve idari şartnamesine mutlaka bakmak lazım . Zira iş bu şartnamede çalışanın işçilik alacaklarından "yüklenici şirket sorumlu olacaktır "şeklinde bir düzenleme olması halinde kurumun sorumluluğu malesef bulunmamaktadır. Böyle bir düzenleme yoksa Yargıtay'ınkurumun yarı yarıya sorumlu olduğunu yönünde vermiş olduğu kararlar vardır . Açılacak dava da görevli mahkeme asliye hukuk mahkemesidir. Zamanaşımı ödemenin yapıldığı tarihten itibaren 10 yıldır