Herkese hayırlı ramazanlar;
Soruma olumlu yanıt verebilecek meslektaşlarıma şimdiden teşekkürler

İşçi çalıştığı işyerinde emeklilik başvurusu yapmıştır. Emekli olduktan sonra da çalışmasına devam etmiştir. İşçi kıdem tazminatı almamıştır.
Şimdi ise işçi yaşlandığını çalışmak istemediğini söyler. İşyeri ise kendisine tazminat ödemek istemez.
O halde işçinin tazminatını alması için yapması gereken, usul prosedür nedir ?
İstifa edip gittiği halde aynı işte çalıştığı 22 yıllık emeğinin heba olmasından endişe etmektedir.
Olumlu yanıtlarınızı beklliyorum.