Öncelikle yanıtınız için çok teşekkür ederim. Anladığım kadarıyla şirket aleyhine maddi-manevi tazminat davası açacağım. İş kazasını SGK'ya bildireceğim. Şayet SGK olayı iş kazası olarak nitelendirmez ise SGK ve işveren aleyhine iş kazası tespit davası açacağım.
Şöyle de bir sıkıntı var: -iş kazasının üzerinden yaklaşık 3 ay geçmiş. Müvekkille çalışanların çoğu işten çıkarılmış ve iş kazası hususunda tanık bulmamız zor görünüyor. Şayet iş kazası olgusunu kanıtlayamaz isek de maddi- manevi tazminat davası sıkıntıya giriyor. şayet tanık bulamaz isek başka neye dayanabiliriz?
bir ikincisi ise müvekkile önceden geçici iş göremezlik ödeneği bağlanmadığından açacağımız davada hem geçici iş göremezlik hem de kalıcı maluliyet oranının belirlenmesini talep edebilir miyiz?
bu aşamada savcılığa suç duyurusunda bulunmamız yapılacak soruşturma sonunda elimizi güçlendirir mi?