Merhaba Sayın Meslektaşlarım;
Sizlere bir sorum olacak müvekkil daha önceleri bir kamu kuruluşunda çalışıyor, ancak işveren ,müvekkille birlikte 68 işçiyi işten çıkarıyor,mahkemece sürekli işçi olduğu tespit edilip, kıdem tazminatlarına hak kazanıyor. Müvekkilim kamu kurum ve kuruluşlarına işçi alınmasında uygulanacak usul ve esaslar hakkındaki yönetmeliğin 5ç maddesine göre talepte bulunuyor. Kurum hiçbir haklı sebep göstermeden talebi reddediyor. Bu işleme karşı idari yargı da mı yoksa iş mahkemesinde mi dava açılacak?
elinde bilgi ve belgesi olan meslektaşlarımdan bilgi bekliyorum .Teşekkür ederim