Alıntı: Yazan Av. Erdem Akçay İş Kanunu md 34 ve 26 meslektaşım. Madde 34'e göre ücret en geç, ödeme gününden sonraki 20 gün içinde ödenmeli. 26'ya göre de fesih için 6 günlük bir hak düşürücü süre mevcut(her halde 1 yıl). Özetle, önceki geç ödemeler bu sürelere uymuyorsa iş akdinin feshi için haklı bir sebep değildir.

Sayın Meslektaşım yıl içerisinde hemen hemen tüm maaşını bir ay gecikmeli alan müvekkil bu halde haklı nedenle fesh edememesi hakkaniyete aykırı olmaz mı