sayın meslektaşlarım
Bir işe iade davasında işe iade kararı verildiğinde işveren temyiz etmez, işçi ise sadece işe başlatmama tazminatını az bulduğu için kararı temyiz eder ve yargıtay kararı bozar ve fesih geçersizliği işe iade ve başlatmama halinde 8 aylık tazminata hükmeder. işçi iş mahkemesi kararından sonramı 10 gün içinde başvurmalı yoksa bu yargıtay kararından sonramı işe iade talep etmelidir. Teşekkürler