Merhabalar,
İşçi işverene, iki aylık maaşını,fazla mesai ücretini, bayram tatili alacağını talep eden bir ihtarname göndermiştir. Aslında iş sözleşmesini haklı nedenle feshetmek istemiştir, fakat bunu açıkça söylememiştir. Alacaklarını talep etmiş ve sözleşmemi feshediyorum gibi cümleler kurmamıştır. Zımnen feshetme iradesi olsa bile, açıkça feshetmediği için kıdem tazminatı ve ihbar tazminatını alamaz mı? Bu konuda yargıtay kararı olan varsa paylaşırsa çok sevinirim.