Alıntı: Yazan Av. Zeynep TÜFEKÇİ Merhaba; Öncelikle HMK 281 gereğince, 2 haftalık sürenin geçerli olduğunu düşünüyorum. Basit Yargılama tabi davalarda bu konuda ayrık bir hükme rastlamadım. Ancak aşağıdaki Yargıtay Kararında da bildirildiği üzere, resen değerlendirilmesi gereken itirazlar yönünden, süresinde itiraz edilmiş olmasa dahi Hakimin yaptığı usul hatası da sonucu değiştirmeyecektir. Y9HD 23.2.2010 E.2008/16761 – K.2010/4501 Öncelikle belirtmek gerekir ki, mahkemece 18.12.2007 tarihli oturumda verilen kesin süre yasaya uygun değildir. Taraflara kesin süreye uymamanın sonuçları hatırlatılmamıştır. Öte yandan davacı vekili bilirkişi raporlarını kabul ettiğini beyan etmediğine göre, mahkemece bilirkişi raporunda yer alan çelişkilerin resen değerlendirmeye alınması gerekir. Gerçekten, raporun bir bölümünde fazla çalışma, hafta tatili ile bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının farklarının hesaplanacağı belirtildiği halde bu yönde bir hesap yapılmamış olması ve sonuç kısmında talep şartlarının oluşmadığından söz edilmesi çelişkili olup, mahkemece bu husus açıklatılarak gerekirse ek rapor alınarak sonuca gidilmelidir.

Cevabiniz icin cok tesekkur ederim ancak kanundaki iki haftalik sure kesin sure degildir. Hmk 90 devreye girmez mi bu durumda ? Bu konuda cok fazla bilgisi olan yok sanirim.. yazim kurallari icin simdiden ozur dilerim cep telefonundan harf karakteri hatasi olabiliyor ne yazik ki