Mesajı Okuyun
Old 09-05-2016, 15:50   #2
Av. Zeynep TÜFEKÇİ

 
Varsayılan

Merhaba;

Öncelikle HMK 281 gereğince, 2 haftalık sürenin geçerli olduğunu düşünüyorum. Basit Yargılama tabi davalarda bu konuda ayrık bir hükme rastlamadım. Ancak aşağıdaki Yargıtay Kararında da bildirildiği üzere, resen değerlendirilmesi gereken itirazlar yönünden, süresinde itiraz edilmiş olmasa dahi Hakimin yaptığı usul hatası da sonucu değiştirmeyecektir.

Y9HD 23.2.2010 E.2008/16761 – K.2010/4501

Öncelikle belirtmek gerekir ki, mahkemece 18.12.2007 tarihli oturumda verilen kesin süre yasaya uygun değildir. Taraflara kesin süreye uymamanın sonuçları hatırlatılmamıştır. Öte yandan davacı vekili bilirkişi raporlarını kabul ettiğini beyan etmediğine göre, mahkemece bilirkişi raporunda yer alan çelişkilerin resen değerlendirmeye alınması gerekir. Gerçekten, raporun bir bölümünde fazla çalışma, hafta tatili ile bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının farklarının hesaplanacağı belirtildiği halde bu yönde bir hesap yapılmamış olması ve sonuç kısmında talep şartlarının oluşmadığından söz edilmesi çelişkili olup, mahkemece bu husus açıklatılarak gerekirse ek rapor alınarak sonuca gidilmelidir.