Bence kanun metni çok açık. Bu sebeple işten ayrılan işçi deme suretiyle haklı fesih imkanı tanıyor işçiye. Ancak söz konusu olayınız da işverenin haklı nedenle feshi mevcut olduğu için davanın reddedilmesi gerekir. Hemen ilgili yargıtay kararı araştırıyorum, iyi çalışmalar.