Sizin de belirttiğiniz gibi yargıtay işçinin günde en fazla 14 saat çalışabileceğini varsaymaktadır. Ancak bunun her somut olay için uygulanmaması gerektiğini ve ispat edildiği takdirde 14 saatten fazlası için de karar verilebileceğini düşünüyorum.
Temyize gitmeniz halinde 14 saatten varsayımından dolayı temyizinizin kabul görmeyeceğini düşünüyorum. Ancak ciddi bir temyiz dilekçesi ile belki içtihat değiştirtebilirsiniz.