Bir dosyamızda denk geldim. İlk raporla ikinci rapor arasında fazla mesai alacağının miktarı yönünden farklılık vardı. İlk rapora itiraz etmemize rağmen -rapora itiraz edip fazla mesaiye itiraz etmediğimiz gerekçesiyle- karşı taraf lehine usuli kazanılmış hak doğmuştur denildi.

http://kisi.gediz.edu.tr/ubulut/file...%C5%9F-Hak.pdf
Bilirkişi Raporuna İlişkin Usûlî Kazanılmış Hakkın Hukukî Dayanağı başlığına bakabilirsiniz.

T.C. YARGITAY 17. HUKUK DAİRESİ
E. 2014/1503 K. 2015/13111 T. 1.12.2015
Yargılama sırasında yanlardan birinin bilirkişi raporuna itiraz etmemesi, itiraz eden taraf lehine usuli kazanılmış hak oluşturur. Taraflardan biri bilirkişi raporuna itiraz etmez, diğer tarafın itirazı üzerine ya da mahkemece kendiliğinden yeni bir bilirkişi raporu alınır ve sonuncu rapor, önceki rapora itiraz edenin daha da aleyhine olursa, önceki rapor itirazda bulunmayan yönünden kesinleşeceğinden itiraz eden taraf lehine oluşan usuli kazanılmış hak gereği, mahkemece itiraz edenin lehine olan bilirkişi raporuna göre karar verilir.

T.C. YARGITAY HUKUK GENEL KURULU
E. 2014/4-70 K. 2015/1680 T. 17.6.2015
Örneğin, bir yanın bilirkişi raporuna itiraz etmemesi ile, diğer yan lehine usuli kazanılmış hak doğar. Aynı biçimde mahkemenin Yargıtay bozma ilamına uyması ile bozma kararı lehine olan yan bakımından kazanılmış hak doğar.