Sözleşmede yapılacak esaslı değişikliğin işçinin yazılı onayına bağlı olması hasebiyle iş akdinizi feshinizin haklı nedenle olduğunu düşünüyorum.

Ayrıca işçinin ücretinin fazla mesainin içerisine katılabilmesi için işçinin beyaz yakalı diye tabir edilen yüksek ücretle çalışan işçilerden olması gerektiği kanaatindeyim.