|
|
|
|
|
|
arkadaşlar yasadan kaynaklı belirli(veya asgari) süreli sözleşmenin süresinden önce feshinden kaynaklı 8 aylık bakiye süre ücreti olarak 1500*8=12000 tl alacak davası açtık.ancak davacı işverenin sözleşmeyi feshetmesinden 4 ay sonra 3000 tl ücretle yeni bir işe girdi.bu konudaki yorumlarınız nedir sizce alacak tutarı 8 aylık 12000 tl den 4 ayda kazandığı 12000 tl düşülerek alacak sıfırlandı mı yoksa işsiz kaldığı 4 ay için 6000 tl alacak hakkımız var mı.
|
|
 |
|
 |
|
Sayın Meslektaşım, bu konuyu yanlış yerde sormuşsunuz ancak forumlarda yeni olduğunuz için ben cevaplayayım sorunuzu,
Davanız kısmen kabul kısmen reddedilecek, mahkemeler SGK'dan ya da ilgili kurumda çalışma kaydını istiyor. Buna göre tekrar işe giriş yaptığı tarihe kadar ki boşta geçen ücretler hükmedilecektir.
Cevap 4 aylık ücret karşılığı 6.000,00 TL hükmedilmesi gerekmektedir.
Kolay Gelsin...