Sayın meslektaşlarım,
Müvekkil, yaklaşık 1 yıldır ücretini takip eden ayın 10 unda almaktadır. Ancak son ay işveren ücreti 15 gün gecikmeli ödemiştir. Bu durumda işçinin İş akdini feshedebilmesi için İş Kanunu m.34 gereğince ücretin ödeme gününden itibaren 20 gün gecikmeli mi ödenmesi gerekir yoksa gecikilen günün ertesi günü iş akdini feshedebilir mi?