Sayın meslektaşlarım,
İşveren, müvekkil ve çalışan diğer işçilere gerçek ücretlerinin bir kısmını avans ödemesi olarak gösteriyor ve bankaya ilk önce maaş yatmakta, 3 gün sonra da aslında maaşın diğer kısmı olan avans ödemesi şeklinde ödeme yapılmaktadır. Bu durumda işçi, iş akdini gerçek ücretin parça parça halinde yatması veya SGK prim ödemelerinin eksik yatması nedeniyle feshedebilir mi?