Sevgili meslektaşlarım. Müvekkil, işverenin sözlü beyanı ile işten çıkarılıyor. Akabinde devamsızlık sebebiyle işten çıkışının yapılma ihtimaline istinaden işverene ihtar gönderdik ve tazminatların ödenmesini istedik. İşveren tarafımıza ihtarda müvekkilin işe devam edebileceğini ve iş sözleşmesini müvekkilimin sebepsiz olarak fesih ettiğini beyan etmiştir. Şu ana kadar da işten çıkışı kuruma bildirilmemiştir. Bu durumda ne yapabiliriz. Zira müvekkilim işe devam etmeyi düşünmemektedir. İşe devam etmesi içinde yedi günlük süre verilmiştir.