Alıntı: Yazan Av.Selim Balku ... İşe iade davası sadece geçerli nedenle feshedilmiş olsaydı 6 günlük süreden sonra yapılan fesihlerin haksız olduğunu iddia edebilirdiniz.

Sayın Balku,

İşe iade davasında feshin geçerli nedene dayandığı yönünde verilen kararın kesinleşmesi halinde, artık feshin 26 ncı madde gereği süresinde yapılıp yapılmadığı araştırılmamaktadır. Geçerli fesih, işçiye tazminat hakkı vermektedir.( İK 21/5 ) 6 günlük süre sadece 24 ve 25 nci maddelerde sayılı haklı fesih halinde gündem olmaktadır. Saygılar.