Selamlar arkadaşlar,
Müvekkil ile MSA diye özel tüzel kişiliği olan bir kurum arasında 21.05.2015 tarihli PROFESYONEL PASTA-EKMEKÇİLİK SÖZLEŞMESİ imzalanmıştır. Müvekkil sözleşme bedeli olarak tek seferde nakit 10.000,00 (Onbin) TL ödemiştir. Ancak kısa bir süre sonra MSA, 30 yaşından büyükler için stajlı eğitim veremeyeceğinden bahisle müvekkilin aldığı eğitimi yarıda kesmiştir. Müvekkilin ödediği sözleşme bedelini de iade etmemiştir.

1- Sözleşme'de 2 EK'e atıfta bulunulmuş. Birincisi, Profesyonel aşçılık eğitim programının içeriğini gösterir liste; ikincisi ise, Kayıt evraklarını gösterir listedir. Birinci ek, aşçılık programına ilişkin teknik detayları içermekte; ikinci ek ise başvuran kursiyerden istenen kimlik fotokopisi, sağlık raporu vb evraklardır.

2- MSA'nın ileri sürdüğü ve staj eğitiminin devamına engel olduğu söylenen yaş şartı Sözleşme'nin hiçbir hükmünde yer almamaktadır.

3- MSA'nın web sitesini eğitim programlarını vs inceledim. MSA, bahse konu eğitim programlarını Stajlı ve Stajsız olarak ikiye ayırmaktadır. Stajlı eğitimler meslek edindirme amaçlı olduğundan 18-30 yaş aralığı şartını aramaktadırlar. Stajsız eğitimler için ise 31-45 yaş aralığında olma şartı vardır. Ancak yaş ile ilgili bu hususlar yalnızca MSA'nın Web sitesinde yazmaktadır.

4- MSA, öğrencinin yapacağı ilk başvuruyu kendilerine ait web sitesi üzerinden almaktadır. Öğrencilerin başvuru formunu doldurmaları istenir, formun ilk sekmesi de öğrenciye Doğum Tarihini sormaktadır. Girilen Doğum tarihine göre, ikinci sekmede ya Stajlı/Profesyonel eğitim proğramlarının listesi sıralanır (sistem, başvuranın 30 yaş altı olduğunu algılamıştır) ya da Stajsız Eğitim programları sıralanır (sistem, başvuranın 30 yaş üstü olduğunu algılamıştır). Daha sonraki sekmede de sabah-akşam programı vs şeklinde listelerle silsile böyle devam etmektedir.

5- Öğrencinin web sitesi üzerinden doldurduğu başvuru formu MSA tarafından alınır, MSA isterse başvuran kişiyi görüşmeye çağırır. Yine ancak MSA isterse ve yaptığı başvuruya göre öğrenci kayıt şartlarını taşımaktaysa, MSA, öğrencinin kaydını alıp, öğrenciye bahse konu sözleşmeyi imzalaması için sunar.

6- Yani, bahse konu sözleşmede yaş şartına ilişkin hiç bir hüküm bulunmadığı gibi, ilk başvuru formu doldurulduğu zaman MSA'nın kayıt sistemi öğrenciyi Stajlı/Profesyonel program için uygun bulmuştur ve MSA bu başvuruya göre Stajlı/Profesyonel Pasta Ekmekçilik Sözleşmesi'ni öğrenciye imza için sunmuştur.

7- Sözleşme'de eğitim devam ettiği sırada 30 yaşını doldurma durumunda öğrencinin eğitim programında Nasıl bir değişiklik olacağına dair bir hüküm de bulunmamaktadır.

8- Hatta Sözleşme'nin 21. Maddesi STAJ başlığını taşımakta ve ''Öğrencinin seçmiş olduğu eğitim programı dahilinde zorunlu staj yapılması gerekmekte olup MSA, staj yerini, tarihini, süresini, tek taraflı olarak belirleme yetkisine sahiptir. Öğrenci, stajın başarıyla tamamlanması ve diğer yükümlülüklerin tümünün eksiksiz yerine getirilmesi halinde diploma kazanılacağını peşinen kabul eder.''şeklinde düzenlenmiştir.

Özetle, MSA, müvekkille olan sözleşmeyi hiçbir haklı gerekçe olmadan sona erdirmiştir. Bu şartlarda dava konusu edilebilir bir durumun varlığından söz edebiliriz. Peki ama bu davanın kanuni dayanağı ne olacaktır? Bu kapsamda birbiriyle ilişkilendirilebilir iki sorum olacaktır;

1- Sözleşmeye aykırılık sebebiyle uğranılan zararın tazmini istemiyle dava açabilir miyiz? Bu ihtimalde sözleşme bedeli haricinde başkaca hangi zararların tazmini talep edilebilir?

2- Yoksa sözleşmeye aykırılıktan değil de, Özel Öğretim Kurumları Kanunu ve/veya Yönetmeliği kapsamında müvekkilin kursiyer olarak ödediği ücretin iadesi mi talep edilmelidir? (Önemli; Kanun ve yönetmelikte kurs ücretinin iadesine ilişkin hükümler, Kursiyer'in haklı sebeple sözleşmeyi feshetmesi durumunda işlemektedir. Ve bu ihtimalde dahi, Kursiyerin feshe dek almış olduğu derslere tekabül eden ücretler mahsup edilerek bakiye kalan tutar iade edilir.)

Teşekkürler, iyi çalışmalar.