Bila tebliğ nedeniyle adres araştırması yaparak işe iade başvurunuzu yenilemeniz yeterli olurdu bence. Çünkü Yargıtay kesinleşmiş kararı vekilin öğrendiği tarihi asilin de öğrendiği tarih sayıyor. Yani Yargıtay'ın görüşü aradığınızın tam tersi.
Zaten yaptığınız garip bir şey. Kararı öğrendim diyerek, işe iade başvurusunu işçi adına yapıyorsunuz. Sonra karar işçi adına tebliğ edilmeliydi biz işe iade başvurusu yaptık ama (vekil olarak) asilin haberi yoktu mu diyeceksiniz.
Müvekkiliniz sizi azledip böyle yollara girse belki inandırıcı olur da bu haliyle dediğim gibi garip duruyor.
Ben olsam davayı takipsiz bırakıp, bila tebliğ olan ihtarname üzerinden giderdim. Süren bir davada temyiz aşamasında da olsa tarafların adres değişikliklerini dosyaya bildirme zorunluluğu olduğundan, değişikliğin mahkeme dosyasına bildirilmediğinden hareketle işe iade başvurusunu yeniden tebliğ ettirerek ondan sonra sonucuna göre hareket edilebilirdi.