Sayın Meslektaşlarım; müvekkil 2002 yılında emekli olmuştur. Nisan 2015 tarihinde bir iş yerinde çalışmaya başlamış ve bu işyerinde Eylül 2015'e kadar çalışmıştır. Müvekkil çalıştığı süre boyunca maaş alamadığı gibi, sgk girişi de bulunmamaktadır. Müvekkilin iş yerinde çalıştığı gerek tanıklar gerekse kendisine verilen vekaletnameler gereği sabittir.

Bu durumda tespit davası açmanın pratikte müvekkile bir faydası olacak mıdır? Sadece işçi alacaklarına ilişkin dava açmamız yeterli midir? (Ayrıca tespit ve alacak davasına ilişkin son durum, ayrı ayrı açılacağı yönünde midir)