Bir sitenin güvenlik hizmetlerini temin eden firma ile site arasındaki sözleşme süre bitiminde yenilenmiyor.
Firmanın elemanı olan özel güvenlik görevlisi ile firması arasında imzalanan sözleşmede "işçinin görevlendirildiği işyerinde,alt işveren olarak çalışan işverenin sözleşmesinin feshedilmesi durumunda; işçinin,işveren adına hizmet etmekte olduğu hizmet yerinden de ilişiği kesilmiş olur.İşçi alt işveren adına hizmet etmekte olduğu işyerinde en az bir yıl süre ile çalışamaz.Aksi halde işverene beş maaş tutarında tazminat ödemekle yükümlüdür" maddesi var.
Güvenlik görevlisi olarak hizmet veren işçi firmasından,karşılıklı anlaşma ile ayrılıyor ve daha önce hizmet vermekte olduğu sitede,site personeli (farklı bir firma personeli olarak değil,doğrudn site elemanı olarak) olarak işe giriyor.
Bu durumda; alt işveren konumunda olan eski işveren, eski işçisinden sözleşmede yer alan yukarıda belirtilen maddeye istinaden tazminat talep edebilir mi?
Saygılarımla