Aradan uzun zaman geçmiş ancak benimde sormak istediğim bir husus mevcut daha önce böyle bir davada tecrübesi olan veyahut bilgisi olan meslektaşlarımın yardımları için şimdiden teşekkür ederim.
Müvekkil 2008 yılında x ilçe devlet hastanesinde temizlik işlerinin yürütülmesi amacıyla ihaleyi alan taşeron şirket nezdinde çalışmaya başlamış her yıl yeni şirket ihaleyi almasına rağmen müvekkil 5 yıl boyunca kesintisiz çalışmıştır. Ancak daha sonra sağlık nedenleri ile malulen emekli olmasına rağmen kıdem tazminatı ve yıllık ücretli izinlerin karşılığı olan ücretler kendisine ödenmemiştir. Şimdi ilk olarak davalı olarak Sağlık Bakanlığını mı yoksa Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumunu mu göstereceğiz. İkinci olarak da son alt işveren olan şirketten tüm kıdem tazminatı ücretini ve yıllık izin ücretini talep edebilir miyiz?