Üstadlarım yardımcı olursanız sevinceğim
özel okul kanunu pek blmiyorum özel okulda öğretmenlik yapan bir öğretmeni işten çıkarmışlar 2/3senedir orada çalışıyor kıdem de ödememişler sizce hiç ihtar gönderip sonra alacak davası mı açacağım
açarsak son bir sene için mi açacağım
belirli süreli işsözleşmesi diye yoksa toplam sene üzerinden mi KIDEM isteyeceğim yarın ihtar gönderelim diyorlar 30/08de çıkarmışlar ama fesih imzası 6.ayda anlamadım anlayacağınız.
THS yaptığım araştırmada bir üyemiz şunu yazmış : eğer sözleşme belirli süreli kabul edilirse kıdem tazminatı talep edilemeyebileceği gibi yanlış bir fikre kapılmıştım.Bu yüzden belirsiz süreliye dönüşürse yararımıza olur diye düşünüyordum.Ancak özel eğitim kurumları kanunu cevaz verdiği için sözleşme belirli süreli yapılıyor ,belirsiz süreliye dönüşmüyor ve bu toplam süre üzerinden kıdem tazminatı talep edilmesine engel değil diye düşünüyorum
NASIL BİR YOL ÇİZMELİYİM İçtihadlarla açıklayabilirmisiniz