Bence de izin döneminde işçinin yapmış olduğu davranışlar işvereni ilgilendirmemeli.İşçi yasal hakkını kullanmış ve izne ayrılmıştır.İşveren için önemli olan sadece işçinin işe dönüş tarihine uyup uymadığı olmalıdır.Dilerse tatil yapar dilerse çalışır diye düşünüyorum.
Bu konuda Sayın Üstatlarımın yorumlarını merakla bekliyorum.