Yanıtlarınız için çok teşekkürler. Çevremdeki tecrübeli avukatlara ve hukuk müşavirlerine de sordum bu soruyu. Herkes anlaşma yoluna gitmemi söyledi. Ben ihtarname çekerek karşı tarafı edimini yerine getirmeye zorladım. Sonrasında dava açılacağına dair bir de mail gönderdim. Kısacası elimde kozlar varmış gibi davrandım; sorun çözüldü.

Müvekkilimin çalışanlarının cezai şartı sipariş formuna eklemediklerini gördüm. Bu konuda onlara da yazı yazdım.

Teminat olayından emin değilim; ihracat, ithalat işlerinde, mal alım satımında bu tarz uygulamalarla çok karşılaşmadım. Alanım gıda sektörü olduğu için de böyle olabilir.

Açıkçası en doğruyu, en güzeli ne kadar yapmak istesem de bazı durumlarda gücümüz yetmiyor. Çalışanların yıllardır süre gelen alışkanlıklarını değiştirmek ya da sözleşmelere, bizleri biraz daha koruyucu hükümler koyduğumuz an karşı tarafın hemen itiraz etmesi, sürecin uzaması ve gıda sektöründe zamanın çok çok önemli olması gibi nedenler beni kısıtlıyor.

Kısacası, keşke babamdan geleceğin CEO'su falan olarak doğsaymışım da, bunları tek tek, zorlaya zorlaya yapabilseydim. Neyse tekrar teşekkürler...