Öncelikle ilginiz için teşekkur ederim.Muvekkil 10 senedir hizmet veren bir limited sirketi tum calisanlari ile beraber devir aliyor.1 ay sonra iscilerden 1 tanesi hakli nedenle is sozlesmesini feshediyor ve dava aciyor.Dava 2 bucuk sene sonra neticelendi ve sirketin kidem tazminati, fazla mesai, kullandirilmayan yillik izin ucreti odemesi konusunda karar kesinlesti.
Sorma istedigim su devir alan isveren ile devreden isverenin 2 yil muteselsil sorumlulugu hukme bagli is kanununda.Bu iki yil devralan is verenin devreden is verene acacagi rucu davasinda baglayicimidir.Hukmedilen tazminatlarin tumu devreden isveren doneminden( izin ucreti, fazla mesai) kalma.Acacagimiz rücu davasinda bu halde bir sorunla karsilasabilirmiyiz?

Kiymetli vaktinizi ayirip okudugunuz icin tesekkur ederim.