Alıntı: Yazan Av.Suat Ergin Ben o şekilde bir Yargıtay kararına rastlamadım. Ama tersi yönde birçok karar bulunmaktadır. İhtarname keşide etmenin tek yararı, kısmı dava olarak açılıp, bilirkişi raporundan sonra dava ıslah edilecekse, işleyecek faizin ihtarnamenin tebliğ edildiği tarihten itibaren işlemesini sağlamaktır(Talep halinde). Bunun dışında hukuki bir değeri yoktur.

Sayın Meslektaşım,
6098 syl. TBK m. 435 karşısında 01.07.2012 tarihinden itibaren iş akdinin haklı nedenle feshi için ihtarname keşide edilmesi gerekmektedir diye düşünüyorum;ancak işçi vekili olduğum için gerekmediği yönünde 01.07.2012 den sonraki tarihli bir Yargıtay kararı da arıyorum tabi ki