Üniversitemiz bünyesinde bulunan konukevi çalışanları mesai saatlerine riayetsizlik nedeni ile konukevi yönetimince noter kanalı ile işten çıkartılmış. Bu nedenle üniversitemiz ve konukevi aleyhine işe iade davası açılmıştır.
Söz konusu konukevi kendi yönetimi ve bütçesi olan bir kuruluştur. Ayrıca kararlarını da kendisi almakta, işe alım-çıkış işlemlerini kendisi yapmakta, işçilerin maaşlarını kendisi ödemektedir. Ancak konukevinin üniversiteye bağlı olduğu da ortadadır. Davalının husumetini hem konukevi yönetimine hem de üniversitemize yöneltmesi doğru mudur? Ayrıca bu davada işçi sayısının belirlenmesinde üniversite bünyesinde çalışan bütün işçiler hesaba dahil edilecek midir yoksa sadece konukevinde çalışan işçiler mi hesaplanacaktır?
Konu ile ilgili sorularım şimdilik bunlar, yardımcı olursanız sevinirim. Herkese iyi günler.